Kultura organizacyjna czyli...
"kolektywny fenomen podzielany przez ludzi , którzy żyją lub żyli razem w tej samej organizacji" [G. Hofsed]
albo inaczej
- zaprogramowany sposób myslenia, mający swe odbicie w zachowaniu się członków danej organizacji;
- praktyki/zasady działania w danej organizacji, które między innymi:
- mają postać formalnych bądź nei wzorów - ale są powtarzalne i traktowane jako obowiązujące..
- wywodzą się z określonych i podzielanych wartości;
- są tym, czego muszą się nauczyć i do czego muszą się dopasować nowo przyjmowani członkowie organizacji
Nasi eksperci posiadają wieloletnie doświadczenie w diagnozowaniu kultury organizacyjnej, wspólpracy z Właścicielami i Zarządami w określaniu optymalnego modelu kultury organizacyjnej oraz w rekomendowaniu działań, których realizacja powinna zapewnić wdrożenie przyjętego modelu kultury organizacyjnej.